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             以員工制推動(dòng)家政業(yè)規(guī)范發(fā)展

為了能窗明幾凈地過新年，不少家庭春節(jié)前將清掃、收納整理外包，家政市場(chǎng)生意火爆。

家政行業(yè)并非“一時(shí)火”。近年來，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，人們對(duì)家政服務(wù)的需求日益旺盛、日趨多樣，除了衛(wèi)生清潔，還包括母嬰照護(hù)、保潔烹飪、收納整理、照顧老人，等等。不過，家政行業(yè)也存在一些發(fā)展不規(guī)范的現(xiàn)象，由家政機(jī)構(gòu)良莠不齊、服務(wù)質(zhì)量和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一等引發(fā)的消費(fèi)者投訴，時(shí)有出現(xiàn)。

進(jìn)一步推動(dòng)家政服務(wù)業(yè)擴(kuò)容提質(zhì)，要加強(qiáng)市場(chǎng)規(guī)范化建設(shè)。不久前，國(guó)家發(fā)展改革委會(huì)同多部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于支持和引導(dǎo)家政服務(wù)業(yè)員工制轉(zhuǎn)型發(fā)展的指導(dǎo)意見》提出，至2035年，員工制成為家政服務(wù)業(yè)發(fā)展的重要模式。這為行業(yè)發(fā)展提供了政策指引。從業(yè)人員由中介制的靈活就業(yè)變?yōu)閱T工制的穩(wěn)定就業(yè)，有助于家政服務(wù)業(yè)擺脫“小、散、亂”的粗放發(fā)展模式，對(duì)經(jīng)營(yíng)者、從業(yè)者和消費(fèi)者都將有所裨益。

從財(cái)政、社保、金融、稅收等方面出臺(tái)政策，支持有條件的家政企業(yè)實(shí)行員工制，讓家政企業(yè)逐漸從“介紹人”轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾碚撸兄谕苿?dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化發(fā)展，更好滿足人民群眾對(duì)家政服務(wù)的品質(zhì)需求。對(duì)從業(yè)者來說，簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、健全保障機(jī)制等措施，能夠提供更加周全安心的保障，讓他們執(zhí)業(yè)時(shí)更有動(dòng)力、更有尊嚴(yán)。因此，員工制模式能增強(qiáng)家政行業(yè)的吸引力，吸引包括年輕人在內(nèi)的更多有職業(yè)追求的人加入，從而促進(jìn)服務(wù)品質(zhì)提升，推動(dòng)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。當(dāng)行業(yè)規(guī)范了、管理有序了、人員素質(zhì)提升了、服務(wù)品質(zhì)提高了，消費(fèi)者想“找個(gè)好阿姨”將變得更容易。

轉(zhuǎn)型往往會(huì)面臨“成長(zhǎng)的煩惱”。推動(dòng)更多家政企業(yè)向員工制轉(zhuǎn)型，各地還需要多做一線調(diào)研、傾聽從業(yè)者的心聲，因地制宜、綜合施策，以“扶上馬，送一程”的關(guān)懷和決心，拿出順應(yīng)行業(yè)發(fā)展規(guī)律、落地有效的好政策，以員工制提升職業(yè)化水平，推動(dòng)家政服務(wù)業(yè)行得更穩(wěn)、走得更遠(yuǎn)。